从 1.0 到 2.0：改了什么，改到哪一步了
当前修改进度
这页给各位对进度和方案用。确认过的规则都已写进合约，21 项自动化测试全部通过。
| 10-14 | 股东招募定稿并实现：合约什么时候部署都可以，部署当天不算数——从第二天早上北京时间 0 点整开始，才算招募第一天。想当股东就在这三天里打进来 2 个 BNB（不多不少），第一天 100 个位置、第二天 200 个、第三天 200 个，当天位置满了就只能等第二天再打。三天招满后，第四天开始普通参与。 | 已完成 |
| 10-14 | 出局规则：利息封顶普通 2×本金、股东首仓 3×本金（只一次）；只许加仓、封顶跨仓累计 | 已完成 |
| 10-14 | 手续费定稿并实现：3% 拆三份——股东分红池 1%、维稳补偿基金 1%、项目方手续费 1% | 已完成 |
| 10-14 | 股东分红：池每满 50 BNB，任何人可触发一键分发，直转到全部股东地址，不设上限 | 已完成 |
| 10-14 | 维稳补偿与国库：1.0 未回本名单按比例直转补偿；累计 6000 BNB 自动结束，之后份额转国库（口子已预留） | 已完成 |
| 10-14 | 本对比说明页（含钱包授权访问） | 已完成 |
| 待办 | 第三方安全审计、补偿名单导入演练、国库方案落地 | 未完成 |
参与方式：先招募，后开放
合约什么时候部署都行，但部署当天不开始。要等到第二天的北京时间 0 点整，才算招募第一天——前三天只收一种单：恰好 2 个 BNB，打进来就是股东，一共 500 个位置。第一天的位置只有 100 个，满了当天就进不来，要等第二天；第二、三天各开放 200 个。
招募期统一按第二档收益率计息（0.7%／天，15 天一轮）。第四天起，普通参与开放，分三档：
| 一档 | 0.1 – 1 BNB | 0.6% | 15 天 |
| 二档 | 1.1 – 2 BNB | 0.7% | 15 天 |
| 三档 | 2.1 – 5 BNB | 0.8% | 15 天 |
注意 1 到 1.1、2 到 2.1 之间以及超过 5 BNB 的金额是不收的，下单金额要落在区间里。
出局规则：2 倍和 3 倍
什么叫 2 倍出局？
一个仓位累计拿到的利息达到本金的 2 倍，这个仓位就出局了（本金一直在仓里随压单滚动，不占封顶额度）。中途新单压上来会提前把上一单的本息放出来，利息按实际经过天数算。
出局之后还能参与吗？
能，但只能加仓不能减仓：每一单的金额必须 ≥ 上一单（想降低档位是不允许的）。出局后再押一单，封顶按新仓金额重新计算——比如 1 BNB 仓出局部后加仓到 2 BNB，封顶就从 2 BNB 抬到 4 BNB；之前已经拿过的利息照常计入新封顶。前 500 名股东的首个仓位享受 3 倍，拿满一次之后也回到普通 2 倍。
这样设计的目的是防止钻空子：如果允许降额或换仓清零进度，就有人反复换小仓位刷利息额度。只许加仓 + 封顶跨仓累计，谁也占不到便宜。
推荐与团队
推荐奖拿七代：第一代 2%、第二代 1%、第三到六代各 0.5%、第七代 1%，合计 6%。1.0 是五代拿 7%——2.0 把代数加深、总波比降低。
团队分五级，享受团队业绩的 0.4% 到 2%。V1 要求自己投 1 BNB、团队 50 个有效账户；V3 要 3 BNB 加 500 个账户；V4 还需要两个部门达到 V3 且团队满 4000 账户，V5 需要三个部门达到 V4。同级之间另有 0.2% 的平分奖。管理账户也可以直接给股东授权团队级别（收回后恢复正常判定）。
奖励每天有上限：一档账户 2 BNB、二档 5 BNB、三档 10 BNB，月上限分别是 60、150、300。每月额度从各自首次参与的时间起算，每 30 天一个周期自动重置——不是所有人都从同一天开始算，加仓也不会重置周期。
每日与每月上限
| 一档账户 | 2 BNB | 60 BNB |
| 二档账户 | 5 BNB | 150 BNB |
| 三档账户 | 10 BNB | 300 BNB |
上限是动态奖和团队奖合在一起算的。到了上限，超出部分当天不再计提。
池子保护：降息、加息和熔断
资金池连续三天下滑，全体收益按跌幅整体下调——跌 20% 降 20%，跌 30% 降 30%，跌 40% 降 40%。连续三天回升则对称上调，最高加 40%。新账户有 60 天豁免期。
池子跌到历史峰值的一半，合约自动进入熔断：老账户利息改按月化 4% 计，防止集中挤兑。池子回到峰值以上，熔断自动解除。这些全部写在合约里，不靠人为操作。
钱从哪来，到哪去
每笔入金扣 3% 手续费，拆成三份，各走各的账：
| 1% | 股东分红池 | 攒到 50 BNB，任何人可触发一键分发，按登记本金占比直接打款到全部股东地址，没有上限 |
| 1% | 维稳补偿基金 | 补偿 1.0 版未回本用户：项目方导入名单与权重后，按比例直转；累计补满 6000 BNB 自动结束，之后的份额转国库 |
| 1% | 项目方手续费 | 项目运营使用，后期计划换成多签钱包 |
其余 97% 留在合约里，作为静态本息和各级奖励的支付来源。股东池、维稳池和用户本金分开记账，页面上看到的数字与链上账目一一对应。
正式上线前要注意的事
给运营和维护的同事划一下重点：哪些东西部署后还能动，哪些一动就要重新发合约。
部署后可以操作的（管理账户，需披露）
| 暂停 / 恢复合约 | 紧急情况下冻结入金和领取，账目不受影响 |
| 股东团队级别授权 | 给股东直接授 V1–V5 特权（仅限股东地址），收回即恢复正常判定 |
| 补偿名单导入 | 分批导入 1.0 未回本地址与权重，单批建议 500 个以内 |
| 国库地址设置 | 只能设置一次，设置后维稳份额自动转入，设置前需确定国库方案 |
| 转移 / 放弃管理权 | 建议转入多签后再放弃，放弃后以上操作全部永久失效 |
部署时一次性写死、之后改不了的
| 三档金额与收益率 | 0.1–1 / 1.1–2 / 2.1–5 BNB，0.6/0.7/0.8% | 想改档位或利率必须发新合约，老仓位按老合约结算 |
| 招募规则 | 恰好 2 BNB、500 名、每日 100/200/200 | 名额与日期写死，改规则同样要发新合约 |
| 出局倍数 | 普通 2 倍、股东首仓 3 倍 | 写死 |
| 各级奖励比例 | 七代 6%、团队 0.4–2%、同级 0.2% | 写死 |
| 项目方手续费钱包 | 入金的 1% 转入地址 | 部署前务必核对地址，转错无法追回 |
| 分发触发阈值 | 暂定 50 BNB | 部署时确定，之后不可改 |
| 补偿上限 | 累计 6000 BNB | 写死 |
1.0 与 2.0 对比总表
| 参与档位 | 2 档：0.1–1 BNB（7%/10天）、1 BNB 以上（13.5%/15天），一轮一次性给息 | 前 3 天股东招募（恰好 2 BNB）；第 4 天起 3 档 0.6/0.7/0.8%，15 天一轮 已实现 |
| 出局规则 | 无上限 | 利息封顶：普通 2×本金、股东首仓 3×本金（只一次）；只许加仓、封顶跨仓累计 已实现 |
| 推荐奖励 | 5 代共 7%（2/1/1/1/2） | 7 代共 6%（2/1/0.5×4/1）已实现 |
| 团队级别 | 4 级代理差价制，L3/L4 管理员手动设 | 5 级 V1–V5 业绩百分比，含部门条件与同级奖 已实现 |
| 收益限制 | 无上限 | 日封顶 2/5/10、月封顶 60/150/300 BNB 已实现 |
| 压单机制 | 合约没钱时入金会被卡住 | 余额不足不影响入金，改天再结算 已实现 |
| 底池调节 | 无 | 连续三日同向调节，新账户豁免 60 天 已实现 |
| 熔断 | 无 | 池子跌至峰值 50% 触发（月化 4%），回升 100% 解除 已实现 |
| 参与门槛 | 需持有 100 个 LINK | 无代币持有要求 |
| 费用 | 11.5%（1+1+0.5+2+7） | 3%＝股东分红池 1% + 维稳补偿 1% + 项目方 1% 已实现 |
| 股东分红 | 无 | 500 名，池满 50 BNB 任何人触发直转，不设上限 已实现 |
| 管理员权限 | 可改所有参数、可转走全部资金 | 仅暂停/授权/名单导入/国库设置，无提款函数 已实现 |
| 资金核算 | 新入金直接付旧利息，账实不分离 | 收付存三本账分开，支付前查真实余额 已实现 |
| 开发状态 | 已部署运行 | 23 项自动化测试通过；第三方审计 未完成 |
1.0 一栏全部来自对 1.0 合约源码的实际阅读；2.0 一栏区分"方案提出"与"合约已实现"。
几句实话
方案里的所有收益率都是计划数字，能不能足额拿到取决于合约里实际有多少资金。池子下跌时收益整体下调是设计好的保护机制，不是故障。合约显示的待领取金额也不代表池子里随时有等额的钱——现金不够就不付，宁可等，也不虚发。
21 项自动化测试全部通过，包括金额边界、重复领取、循环推荐、恶意合约重入这些场景。但自动化测试不等于第三方安全审计，审计报告出来之前，不建议任何人投入超出自己承受能力的资金。
参与前必须知道：参与资金可能面临损失；待领取金额不代表一定能支付；未完成审计的合约不应视为可用；国库与补偿的具体方案仍在确定中。只投入自己完全亏得起的钱。