从 1.0 到 2.0，改了什么，改到哪一步了
当前修改进度
这页是给各位对进度用的。合约这边所有确认过的规则都已经写进代码并通过自动化测试，下面按时间列一下做完了什么、还差什么。
接下来三件事：第三方安全审计、补偿名单导入演练、国库方案落地。审计没过之前不会上线。
参与方式：先招募，后开放
合约部署后并不马上开放普通参与。前三天是股东招募期，只收一种单：恰好 2 BNB，进来的就是股东，一共 500 个位置。第一天的位置只有 100 个，满了就只能等第二天——第二、三天各开放 200 个。
招募期统一按第二档收益率计息（0.7%／天，15 天一轮）。到了第四天，普通参与才开放，分三档：
| 档位 | 金额 | 日收益（方案值） | 周期 |
|---|---|---|---|
| 一档 | 0.1 – 1 BNB | 0.6% | 15 天 |
| 二档 | 1.1 – 2 BNB | 0.7% | 15 天 |
| 三档 | 2.1 – 5 BNB | 0.8% | 15 天 |
注意 1 到 1.1、2 到 2.1 之间以及超过 5 BNB 的金额是不收的，下单时金额要落在区间里。
出局规则：2 倍和 3 倍是怎么回事
什么叫 2 倍出局？
一个仓位连本带利，累计拿满本金的 2 倍，这个仓位就结束了。中途推荐新单压上来会提前把上一单的本息放出来，利息按实际经过的天数算。
出局之后还能玩吗？
能。再押一单就是一个新仓位，重新按 2 倍计算。3 倍只对前 500 名股东的首个仓位生效，拿满一次之后也回到普通 2 倍，和大家的规则一样。
推荐与团队
推荐奖拿七代，比例是第一代 2%、第二代 1%、第三到六代各 0.5%、第七代 1%，加起来 6%。1.0 是五代拿 7%，2.0 把代数加深、总波比降到 6%，这是两版 biggest 的区别之一。
团队分五级，从 V1 到 V5，对应团队业绩的 0.4% 到 2%。V1 要求自己投 1 BNB、团队 50 个有效账户；V3 要 3 BNB 加 500 个账户；V4 和 V5 还要满足部门条件。同级之间另有 0.2% 的平分奖，避免线上级差被摊平。
另外每个账户每天的奖励有上限：一档账户 2 BNB、二档 5 BNB、三档 10 BNB，月上限分别是 60、150、300。到了上限，当天多出来的部分不再计提。
池子保护：降息、加息和熔断
资金池连续三天往下走，全体收益按跌幅整体下调——跌 20% 降 20%，跌 30% 降 30%，跌 40% 降 40%。连续三天回升则对称地上调，最高加 40%。新账户有 60 天豁免期，不受调节影响。
如果池子跌到历史峰值的一半，合约自动进入熔断：老账户的利息改按月化 4% 计，防止集中挤兑。池子回到峰值以上，熔断自动解除。这套调节和熔断都写在合约里，不靠人为操作。
钱从哪来，到哪去
每笔入金扣 3% 手续费，拆成三份，各走各的账：
| 份额 | 去向 | 说明 |
|---|---|---|
| 1% | 股东分红池 | 攒到 50 BNB，任何人触发一键分发，按股东登记本金占比直接打款，没有上限 |
| 1% | 维稳补偿基金 | 补偿 1.0 版未回本用户，项目方导入名单后按比例直转；累计补满 6000 BNB 自动转入国库 |
| 1% | 项目方手续费 | 项目运营使用，后续计划迁移到多签钱包 |
剩下的 97% 留在合约里，作为静态本息和各级奖励的支付来源。合约里每一笔流出都有对应账目，资金池、维稳池和用户本金是分开记账的，页面上看到的数字和链上账目一一对应。
管理权限收缩到什么程度
1.0 的管理员权限很大，可以改所有参数，也能把合约里的钱全部转走。2.0 把这一块砍掉了：管理账户只能暂停合约、做股东授权和导入补偿名单，没有任何一个函数能把用户的本金提走。费用钱包和国库的规则在部署时就写死，事后改不了。
几句实话
方案里的所有收益率都是计划数字，能不能足额拿到，取决于合约里实际有多少资金。池子下跌时收益会整体下调，这是设计好的保护机制，不是故障。合约显示的待领取金额，也不代表池子里随时有等额的钱——账面和现金是两本账，合约的做法是现金不够就不付，宁可让大家等，也不虚发。
21 项自动化测试全部通过，包括金额边界、重复领取、循环推荐、恶意合约重入这些场景。但自动化测试不等于第三方安全审计，审计报告出来之前，不建议任何人投入超出自己承受能力的资金。